Vår personal
Engagement – Vårt sociala ansvar
Vi har en lång historia inom finsk industri och idag har vi cirka 280 anställda på Reka i Finland och de övriga länderna i Norden.
Exempel på våra genomföranden
- Säkerhetsprogram (bl.a. Golden rules, SUSA-kort)
- Winningtemp – AI-verktyget hjälper medarbetarna att uttrycka sina känslor.
- Sport- och kulturförmån för alla medarbetare.
- Cykelförmån
- Aktivt läroanstaltssamarbete – bl.a. utbildningar i heta arbeten, rekryteringsutbildningar samt olika miljöutredningar
En säker arbetsmiljö
Genom att investera i vår verksamhet säkerställer vi att produktionsprocessen fortsätter att fungera smidigt. Vi håller störningar och risker på lägsta möjliga nivå. Vi utför riskkartläggning för varje fabrik och avdelning varje år. Vårt arbetarskyddssystem har certifierats enligt ISO 45001-standarden.
Vår målsättning
Vårt mål är en trygg och effektiv arbetsmiljö där vår personals fysiska, mentala och sociala välbefinnande beaktas. Vi utvecklar vår verksamhet i samarbete med vår personal, företagshälsovård, tjänstemän och experter.
Säkerhet
Vi har en nollvision gällande allvarliga olyckor (LTI). Vi ökar säkerhetsmedvetandet genom regelbundna diskussioner och konkreta åtgärder som förbättrar säkerheten.
80 % engagemang i NLV
2 % av arbetstiden ägnas åt lärande
